Para nuestras oficinas ubicadas en pleno centro de Barcelona estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para dar soporte en el Departamento Legal en materia mercantil. 

Reportando a la Manager del departamento, darás soporte en las siguientes funciones:

• Contratación: Asistencia a la redacción de todo tipo de contratos: Arrendamiento, Licencias, Prestación de Servicios, Distribución, Franquicia…

• Asistencia en trámites de Propiedad Industrial / Intelectual (registro derechos en plataforma online, preparación de dossiers Registro de Propiedad Intelectual, preparación de pruebas para litigios, etc).

• Asistencia en temas de marketing: redacción BBLL concursos y sorteos, acciones promocionales, etc…

• Protección de datos: Redacción de cláusulas y supervisión cumplimiento normativo. Control y archivo de bajas de usuarios.

• Tareas administrativas/jurídicas implícitas en el día a día del departamento. Archivo y gestión de documentos del Dept. Legal control y actualización excels de archivo, etc..

Requisitos:

• Estar estudiando grado en Derecho o Máster en Acceso a la abogacía. 
• Tener posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios.
• Posibilidad de colaborar durante 5-6 meses en horario de mañanas, de 9:00h a 14:00h aproximadamente.
• Profesional inquieto, curioso, metódico, organizado y discreto.

Oferta: 

• Prácticas remuneradas.
• Trabajar en una compañía innovadora, con un ambiente joven y dinámico.
• El día de tu cumpleaños lo tendrás libre (aun así no te escaparás de organizar un afterwork o de traernos un desayuno en los días anteriores o posteriores -LOL!-)
• Oficina en el pleno centro de Barcelona.

Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. 

Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades. Así, todas las ofertas laborales se abren a aspirantes con discapacidad, disponiendo para ello de la información y atención necesarias para la recepción de todas las candidaturas.