Buscamos a un/a copywriter para el mercado español. Si eres alguien alegre, creativo y vital, con mucha gracia y ganas de trabajar, alguien que aporte talento, ilusión, capacidad de adaptación y organización y ¡muchas muchas ganas!, en Wonder te estamos esperando. 

Funciones: 

Reportando a la Manager del Departamento de Copywriting te ocuparás de:

• Coordinar las traducciones de los copys para todos los productos de la marca. 
• Introducir los copys en las fichas de producto.
• Crear contenido para nuevos productos y RRSS.
• Generar contenido para blog corporativo.
• Redactar de forma creativa contenido para entornos digitales (cobrandings, redes sociales, shop online, banners, anuncios, campañas, newsletter, adwords).
• Revisar y corregir los textos de producto en muestras de producción.
• Revisar y corregir los textos de las agendas.

Requisitos: 

Eres el perfil ideal si tienes: 

• Experiencia en agencia y/o estudio responsabilizándote de la creación de contenido.
• Formación en Marketing/ Publicidad/ Periodismo (o similares).
• Muy buenas capacidades comunicativas, capacidad para detectar errores de ortografía y gramática.
• Profesional con elevada atención al detalle, creatividad y capacidad de organización.
• Experiencia en RRSS y blogs.
• Nivel medio de inglés.

Oferta: 

• Trabajar en una compañía innovadora, con un ambiente joven y dinámico.
• Pack de beneficios WonderFit: descuento para cadena de gym, Seguro Médico Privado, Fruta en la oficina.
• Horario flexible (entrada 8.00-9.00 / salida 17.00-19.00).
• Todos los viernes horario intensivo (entrada de 8.00-9.00, salida de 13.00-15.00).
• El día de tu cumpleaños lo tendrás libre (aun así no te escaparás de organizar un afterwork o de traernos un desayuno en los días anteriores o posteriores -LOL!-)
• Oficina en el pleno centro de Barcelona.   
• Política de teletrabajo de dos días a la semana.

Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.